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安逸酒店集團有限責任公司（以下簡稱“安逸酒店集團”）于2021年12月揭牌成立，是四川省委省政府批準組建（川府函〔2021〕280號）在四川省旅投集團旗下的大型酒店服務平臺，注冊資本30億元，是四川省旅投集團落實“打造國內一流酒店集團”重要指示精神，發揮核心優勢積極整合文旅資產，加快培育具有核心競爭力的酒店行業龍頭企業，補齊四川旅游發展短板，助力全省旅游全產業鏈融合發展與轉型升級、服務四川文化強省旅游強省建設的戰略之舉。安逸酒店集團作為省旅投集團二級子企業，按照建立中國特色現代企業制度要求，重點打造酒店管理（輕資產）、資產運營（重資產）、中央集采、特色餐飲四大業務板塊，著力將自身打造成為推動四川酒店行業轉型升級發展的“品牌服務創新引領平臺、行業資源整合協同平臺、對外開放交流合作平臺、巴蜀文化營銷推廣平臺”，實現規模化、連鎖化、國際化發展，最終壯大成為國內領先、國際一流的綜合性酒店集團。

為加強人才隊伍建設，推動企業高質量發展，根據工作需要，現對安逸酒店集團本部及部分下屬企業空缺崗位進行公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

1.安逸酒店集團本部紀檢監察部副部長（1人）

2.安逸酒店集團下屬企業-四川川旅旅行社有限公司執行董事、總經理、法定代表人（1人）

3.安逸酒店集團下屬企業-四川華龍酒店有限責任公司執行董事、總經理、法定代表人（1人）

 4.安逸酒店集團下屬企業-四川錦江旅游飯店管理有限責任公司副總經理（1人）

（二）基本要求

1.具備較高的政治素質，嚴格遵守黨的紀律和政治規矩。

2.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識、政策理論水平和工作能力。

4.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，聯系群眾，作風形象和職業信譽好。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

6.認同安逸酒店集團企業文化。

7.法律法規規定的其他條件。

（三）任職資格條件

1.安逸酒店集團本部紀檢監察部副部長

（1）大學本科及以上學歷，具有企業管理、審計、法律等專業知識。

（2）年齡45周歲以下，中共黨員。

（3）具有6年以上工作經驗，其中3年以上相關崗位管理經驗。

（4）具有較強的政策敏感性及合規意識，較好的文字綜合能力和溝通能力。

（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

2.四川川旅旅行社有限公司執行董事、總經理、法定代表人（安逸酒店集團下屬企業）

（1）大學本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、旅游管理等相關專業。

（2）年齡52周歲以下，中共黨員。

（3）具有5年以上相關崗位管理經驗，熟悉旅游市場拓展、旅游產品策劃、旅游資源整合等業務，具有旅游類企業經營管理經驗者優先。

（4）具備出色的組織能力、溝通協調能力及全局統籌能力。

（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

3.四川華龍酒店有限責任公司執行董事、總經理、法定代表人（安逸酒店集團下屬企業）

（1）大學本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關專業。

（2）年齡52周歲以下，中共黨員。

（3）具有5年以上相關崗位管理經驗，熟悉酒店全流程運營管理，具有酒店高層管理崗位經驗者優先。

（4）具備出色的組織能力、溝通協調能力及全局統籌能力。

（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

4.四川錦江旅游飯店管理有限責任公司副總經理（安逸酒店集團下屬企業）

（1）大學本科及以上學歷，行政管理、工商管理、酒店管理、人力資源管理等相關專業。

（2）52周歲以下，中共黨員。

（3）熟悉酒店業務運行、行政綜合管理及相關政策法規，具有5年以上相關領域管理工作經驗，具有酒店行業從業經驗者優先。

（4）熟悉黨和國家路線、方針、政策、法規，具有較高的政治理論水平，具備出色的組織能力、溝通協調能力、團隊管理能力。

（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（四）禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1. 曾受過各類刑事處罰的。

2. 曾被開除公職的。

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的。

4. 在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的。

5. 法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的。

6. 有其它違反國家法律、法規行為的。

三、招聘流程

1.發布公告。

2.應聘報名。

3.資格篩選，確定面試人選。

4.開展面試。

5.綜合評定。

6.呈報審批。

7.公示、健康體檢。

8.確定錄用人員并辦理入職手續。

四、報名、面試及錄用流程

1.報名。自公告發布之日起至2022年7月25日18:00，報名人員在《安逸酒店集團有限責任公司公開招聘公告》中，填寫《安逸酒店集團有限責任公司應聘登記表》（附件），將報名表及資格初審要求的材料發送至郵箱anyijiudiangroup@163.com。郵件以“應聘崗位+應聘者姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送，郵件大小請勿超過10M。

2.資格審查。應聘者準確完整填寫《安逸酒店集團有限責任公司應聘登記表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書（掃描件）作為附件發送。

3.面試。采用半結構化面試形式，由面試小組成員進行現場評分。

4.入圍。根據面試結果，結合人崗相適要求，確定考察人選。

5.考察。

6.討論決定擬任職人選及有關任職事項。

7.辦理任職手續。

五、應聘須知

1.應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿考調工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調資格，責任由應聘者自負。

2.本次公開招聘將電話通知進入各環節人員。報名時，應聘者應按要求填寫聯系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環節的人員，均不再另行通知。

3.為保證公開招聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經發現，立即取消應聘資格。

4.公告未盡事宜，請與安逸酒店集團聯系。咨詢電話：13551280305，張老師。

六、疫情防控

為深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，確保應聘者安全健康，請每一位應聘者務必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于考前持續關注健康碼狀態。

應聘者應當主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入面試地點；經現場確認有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不再參加此次面試，應配合到定點收治醫院發熱門診就診。

應聘者如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，面試當天無法到達面試地點的，視為主動放棄面試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加面試的人員，視為主動放棄面試資格。

附件：安逸酒店集團有限責任公司應聘登記表